Rêver et gérer son parcours professionnel
Auparavant, l’entreprise dessinait un plan de carrière pour ses employés, écoutait de près leurs soucis et tentait d’y remédier, prenait des initiatives afin de conserver ses collaborateurs. Aujourd’hui, le contexte économique a radicalement changé et l’entreprise ne peut poursuivre sa propre évolution que si elle est suffisamment dynamique et flexible. Ainsi l’entreprise qui gagne n’est plus celle qui a des objectifs de rendement bien précis, suivant un plan de développement linéaire ; c’est avant tout une entreprise qui a une vision de ce qu’elle veut atteindre, mais qui navigue à vue vers cet objectif, qui sait s’adapter selon les événements, prendre les bonnes décisions au bon moment avec les bons partenaires et remettre sans cesse en question sa manière de procéder. Dès lors, elle va demander à ses employés de participer à cette dynamique, et s’en imprégner sur le plan personnel.
Certaines entreprises l’ont compris avant l’heure, en introduisant dans le cadre de leur politique interne le concept de « career self-reliance » : en clair, s’en remettre à soi-même pour définir et gérer sa carrière.
Gérer n'est pas contrôler
Pour bien saisir la portée du terme « gérer », et au risque de vous déstabiliser, il faut s’arrêter sur deux principes de base :
- gérer ne veut pas dire contrôler ;
- dans l’absolu, vous ne contrôlez rien à vous tout seul.
Plutôt que de parler d’« objectif », ce qui risque de limiter votre champ d’action, optez pour l’élaboration d’une vision de vous à long terme, une projection de vous-même dans le temps, basée sur ce qui vous paraît important (par rapport à vos valeurs, vos ambitions, votre motivation). Ce concept offre la possibilité de se réaliser à travers différentes sortes d’objectifs, qui peuvent varier avec le temps, sans pour autant que votre vision à long terme ne change. Sachez, dès le départ, que la trajectoire qui vous mènera vers votre vision ne sera pas en ligne directe et qu’il est essentiel de saisir des opportunités qui vous sembleront, de prime abord, vous faire dévier de votre chemin. Lorsque cela arrive, il est important de se poser les questions suivantes :
- Que dois-je comprendre de moi, de ma vision, au vu de ce qui m’arrive ?
- Pourquoi cela m’arrive-t-il ?
- Que puis-je en tirer comme leçon ?
- Qu’est-ce que je veux en faire ?
- Dois-je réajuster ma vision pour autant ?
- Si oui, comment ?
- Si non, comment puis-je garder le cap ?
Au gré du temps et des aléas de votre carrière, n’hésitez pas à redéfinir ce vers quoi vous tendez. Profitez-en pour rencontrer de nouvelles personnes et approfondir certaines relations professionnelles ou encore imaginer de nouvelles synergies. Vous serez peut-être amené à changer d’orientation plusieurs fois dans votre vie, mais ce qui était auparavant jugé comme un échec ou un signe d’instabilité est aujourd’hui considéré comme un signe de flexibilité et de sens de l’innovation : deux maîtres mots pour garantir votre employabilité, votre épanouissement et celui de l’entreprise pour laquelle vous œuvrez.
Quelques conseils incontournables
Les anciens paramètres de notre économie définissaient le succès en termes de sécurité de l’emploi, d’avantages sociaux, d’augmentations de salaire et d’ascension au sein de l’entreprise. Force est de constater que tout cela n’est plus de mise. Plutôt que de le regretter, prenez la balle au bond et déterminez ce que signifie pour vous la réussite professionnelle.
CROIRE EN SA PROPRE VALEUR
Ce n’est pas parce que vous ne pouvez plus vous en remettre entièrement à l’entreprise qu’il ne faut plus croire en rien. C’est en fait une occasion unique de commencer à croire aux compétences et aux valeurs que vous pouvez apporter.
Pour gérer votre carrière de manière efficace, il faut avant tout connaître vos forces et identifier les secteurs professionnels où vous pouvez les appliquer.
Tout commence donc par un auto-bilan, pour découvrir vos intérêts, vos motivations, vos valeurs, vos aptitudes et vos connaissances. Cette étape essentielle vous apprendra à cerner le type de travail qui sera le plus enrichissant pour vous. Prendre le temps de se connaître, sur les plans professionnel et personnel, est une étape essentielle afin de vivre une carrière enrichissante et satisfaisante.
FORMATION CONTINUE ET RÉSEAU
Ne croyez jamais que vous y êtes arrivé ! Dès qu’une personne ou une entreprise commence à se reposer sur ses acquis, c’est le début d’une lente mais inexorable chute dans les oubliettes. La formation continue est un processus qui se poursuit tout au long d’une vie.
Après avoir cerné le métier ou le secteur qui vous convient, restez ouvert à ce qui pourrait enrichir vos connaissances. Le monde professionnel est en constante et rapide évolution, et ce que vous savez aujourd’hui ne sera peut-être plus valable demain. Par conséquent, gardez toujours un œil ouvert sur ce qui se passe dans votre secteur : lisez des revues ou des livres spécialisés dans votre domaine, participez à des conférences ou des formations, échangez avec d’autres professionnels,
développez de nouvelles compétences.
Grâce à Internet, vous avez accès directement à des millions de ressources liées à la carrière ; il existe également une multitude d’associations professionnelles ou d’autres formes de réseaux, qui permettent de suivre l’évolution de votre profession et de développer de nouveaux contacts (e.g.: www.rezonance.ch ; www.linkedin.com, etc.). De même, lorsque vous travaillez en entreprise, ne restez pas cloisonné dans votre département : échangez avec d’autres professionnels, avec des collègues d’autres départements ou provenant de pays différents.
En résumé, restez en contact avec le monde qui vous entoure, au sens large du terme.
ADAPTABILITÉ DANS LA MANIÈRE DE TRAVAILLER
Évolution technologique constante, mondialisation, redéfinition perpétuelle des paramètres économiques: tout cela vous demande d’être extrêmement attentif et flexible, par rapport aux nombreux changements qu’une entreprise expérimente. Il est très difficile, voire suicidaire, de vouloir y résister.
Il faut vous attendre à voir votre manière de travailler modifiée régulièrement, que ce soit au niveau technologique ou eu égard à la forme de votre travail (temps partiel, télétravail, mobilité géographique, bureaux partagés, etc.). Il n’appartient qu’à vous d’en fixer les limites par rapport à votre vision, telle que vous l’aurez définie.
Cependant, certaines connaissances et compétences clés sont incontournables : il s’agit, notamment, de tout ce qui a trait à l’utilisation de l’informatique, à l’apprentissage des langues étrangères et, grand dénominateur commun, à tout ce qui relève de la communication.
GÉNÉRALISTE OU SPÉCIALISTE
C’est probablement la question qui revient le plus souvent : « Dois-je rester généraliste ou me spécialiser dans mon secteur ? » Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse.
Les premières questions à se poser sont : « Qu’est-ce que je veux véritablement ? » ; « Au-delà de toutes les contraintes/obligations du moment, qu’est ce qui me plairait le plus ? ». De préférence, optez pour un choix qui vous satisfait et non pour celui qui convient le mieux aux autres ou qui vous rassure le plus.
Être capable de combiner diverses compétences spécifiques est de nos jours un atout précieux, par exemple dans le cas d’un ingénieur alliant maîtrise technologique et force de vente. Pour cette raison, ne vous confinez pas à votre fonction mais cherchez toujours à l’étendre, soit en vous spécialisant dans un domaine, soit en créant des synergies avec d’autres secteurs.
Si vous vous destinez à un travail spécialisé, fréquenter un réseau de gens spécialisés dans votre branche vous permettra de ne pas vous sentir isolé dans vos activités et d’éviter de vous retrouver sur la touche si des changements ou des restructurations s’imposent.
Gérer sa carrière est donc tout un art. Cela demande de se mettre constamment au centre de sa vie, de visualiser ce vers quoi l’on veut tendre, de se redéfinir si besoin est, de composer avec le monde qui nous entoure. S’il est vrai que vous êtes le seul responsable de votre bateau, vous n’êtes de loin pas le seul à le contrôler.
Vous devez apprendre à vous accommoder du vent et des courants, être capable aussi bien de vous y opposer que d’en tirer parti. Pour atteindre votre destination, il vous faut rester attentif aux éléments et aux personnes qui se présentent à vous : en déployant vos compétences et connaissances, vous profiterez de chaque occasion d’apprendre un peu plus sur vous et sur ce qui vous entoure.
Alors, bon voyage !
