1. Einleitung
  2. Was muss in einem Arbeitszeugnis enthalten sein?
  3. Geheimcodes im Arbeitszeugnis?
  4. Zu bestimmten Gebr�uchen und W�rtern, die in Arbeitszeugnissen vorkommen
  5. Besonders wichtig: der letzte abschnitt des Zeugnisses
  6. Was tun, wenn sie glauben, dass ihr Arbeitszeugnis ihnen unrecht tut?
  7. Gibt es eine "Wunderl�sung" f�r das verfassen von Arbeitszeugnissen?

1. Einleitung

LICHT IN EINE HEIKLE FRAGE

Studierende, die durch �Studentenjobs� ihre ersten Schritte im Berufsleben machen, denken oft nicht daran, am Ende ihres Einsatzes ein Arbeitszeugnis zu verlangen. Dabei k�nnen Bescheinigungen f�r verschiedene Jobs, die es den Studenten vor allem erm�glichen, ihr Brot zu verdienen, sp�ter oft von Vorteil sein. Insbesondere bei der Suche nach einer ersten Stelle nach dem Studienabschluss k�nnen sie sich als sehr n�tzlich erweisen.

Was ist ein Arbeitszeugnis?
Was ist sein wert?
Was ist sein Inhalt?
3 Antworten auf den n�chsten Seiten

Arbeitszeugnisse sind formelle Bescheinigungen Ihrer Berufserfahrungen. Studenten unterlassen es oft, f�r kurze Jobs w�hrend des Studiums Zeugnisse zu verlangen. Das ist ein Fehler, denn diese k�nnen bei der Suche nach einer ersten festen Anstellung sehr n�tzlich sein.

Der Ausbildungsweg ist beim Karrierestart zwar ausschlaggebend, doch auch Studentenjobs sind wichtig, denn sie beweisen,dass Sie schon etwas Erfahrung in der Berufswelt haben.

Nach einigen Jahren verlieren diese ersten Arbeitszeugnisse an Wichtigkeit zugunsten derjenigen, die Ihren Karrierestart in einem �echten� Job dokumentieren.
Im Normalfall sind einem Unternehmen die Bewerber f�r einen Posten unbekannt. Die Arbeitszeugnisse, die dem Lebenslauf beigelegt sind, geben einen ersten Eindruck vom beruflichen Profil dieser Personen. Hierin liegt der Sinn der Arbeitszeugnisse: dieser erste Eindruck, den man aus den Bewerbungsunterlagen gewinnt, wird dem Unternehmen eine zielgerechte erste Auswahl erlauben, um nur die interessantesten Bewerber zu einem Gespr�ch einzuladen.