1. Einleitung
  2. Was muss in einem Arbeitszeugnis enthalten sein?
  3. Geheimcodes im Arbeitszeugnis?
  4. Zu bestimmten Gebr�uchen und W�rtern, die in Arbeitszeugnissen vorkommen
  5. Besonders wichtig: der letzte abschnitt des Zeugnisses
  6. Was tun, wenn sie glauben, dass ihr Arbeitszeugnis ihnen unrecht tut?
  7. Gibt es eine "Wunderl�sung" f�r das verfassen von Arbeitszeugnissen?

6. Was tun, wenn sie glauben, dass ihr Arbeitszeugnis ihnen unrecht tut?

In diesem Fall m�ssen Sie sich an die Unterzeichnenden wenden und ihnen erkl�ren, inwiefern und warum Sie m�chten, dass Ihr Zeugnis ver�ndert bzw. erg�nzt werden soll. Es ist von Vorteil, wenn Sie �berpr�fbare Gr�nde f�r die erw�nschte �nderung angeben k�nnen.

Wenn Sie in der Verfassung des Zeugnisses eindeutige Anzeichen von B�swilligkeit von Seiten des Arbeitgebers sehen, k�nnen Sie sich im Extremfall an das Arbeitsgericht wenden. Doch solche F�lle sind sehr selten, meistens wird eine L�sung gefunden, die f�r beide Seiten befriedigend ist. In gewissen F�llen kann man auch eine Vermittlung durch eine neutrale Drittperson organisieren, um eine beiderseits zufrieden stellende Textversion zu finden.