1. Seine berufliche Laufbahn selbst verwalten
  2. Ein Projekt haben und es bekannt machen
  3. Sich vermarkten
  4. Die eigene Einstellbarkeit weiterentwickeln
  5. Pers�nlichkeit demonstrieren
  6. Auf das Team setzen
  7. Auf Mobilit�t setzen
  8. �ber ein Beziehungsnetz verf�gen

4. Die eigene Einstellbarkeit weiterentwickeln

Um sein Bestes zu geben, wird bei jedem Sport verlangt, dass man sich in H�chstform befindet... Dies gilt auch im Berufsleben. Um leicht den Arbeitgeber wechseln zu k�nnen, um den Karriere-Knick zu vermeiden, muss man fortgehend die eigene Einstellbarkeit pflegen. Die neuesten Technologien m�ssen assimiliert, die Trends und Entwicklungen erkannt werden. Verschlafen k�nnte b�se Folgen haben. Ausbildung ist eine Selbstverst�ndlichkeit, und als Akademiker oder Abg�nger einer h�heren Schule haben Sie es auch verstanden. Diplome veralten jedoch schnell. Wer nichts dazu lernt, schaltet den R�ckw�rtsgang ein. Sie m�ssen sich stets weiterbilden. Auch wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber vorschl�ge in diesem Sinne erhalten, sollten Sie immer das Steuer selbst in der Hand behalten. "Soll ich mich der Qualit�tskontrolle oder der Qualit�tssicherung zuwenden? Soll ich den Verkauf an Grosskunden oder an Vertreiber w�hlen?"

Die �nderung vorauszusehen, anstatt gem�tlich auf sie zu warten, ist die siegreiche Strategie... Ansonsten m�ssen Sie sich auf R�ckschl�ge gefasst machen. Und wie? Sammeln Sie Informationen �ber m�gliche zuk�nftige, strategische Orientierungen, �ber die Schl�sselprobleme des Unternehmen oder des Wirtschaftssektors, �ber die L�sungsans�tze, die von Konkurrenten entwickelt wurden... lesen Sie die Fachpresse, und neuerlich erschienene Standardwerke. Nehmen Sie an Kolloquien und Austauschseminaren teil. Arbeiten Sie am eigenen "Reengineering".