2. Was haben Sie bis jetzt gemacht ?

Schauen Sie auf Ihre berufliche Vergangenheit zur�ck. Auch wenn Sie noch ganz jung sind, haben Sie eine. Sicher k�nnen Sie "kleine Jobs" in den Ferien oder Praktika in Unternehmen vorweisen: machen Sie sie nutzbar, so weit es nur geht. Die kleinen Jobs zeugen von Ihrer Neugier, Gewieftheit, Flexibilit�t, Ihrer Aufgeschlossenheit. Praktika zeigen neben Ihrem Bem�hen, das Gelernte in der Praxis anzuwenden, was Sie neben dem Studium verwirklicht, gelernt und gemacht haben.

Analysieren Sie Ihre beruflichen und pers�nlichen T�tigkeiten: Bestimmen Sie die gemeinsamen Faktoren Ihrer Erfolge (Art der Situation/erfolgreich gel�ste Probleme, F�higkeiten, die Sie eingesetzt haben, Ihre Schl�sselqualifikationen).

Seien Sie so objektiv wie m�glich. Beschreiben Sie die Situation klar und pr�gnant, ohne Fachjargon.

Notieren Sie nur das wichtigste.

Die Schilderung Ihrer Erfolge erlaubt Ihnen nicht nur, �ber Ihre beruflichen Erfahrungen nachzudenken, sondern ist auch eine Vorbereitung f�r das Vorstellungsgespr�ch, denn ein Personalverantwortlicher wird bestimmt auf solche Fragen zu sprechen kommen.