3. Qu'aimez-vous faire ?
L'environnement professionnel que vous souhaitez ou aimez
(cochez oui ou non)
| Entreprise multinationale | oui | non |
| Grande entreprise suisse (sup�rieur � 250 pers.) | oui | non |
| Petite ou moyenne entreprise suisse (de 10 � 250 pers.) |
oui | non |
| Micro-entreprise (jusqu'� 10 personnes) | oui | non |
| Fonction d'encadrement | oui | non |
| Fonction de sp�cialiste | oui | non |
| Fonction d'assistant | oui | non |
| Fonction de consultant-ind�pendant | oui | non |
| Secteur en (forte) croissance | oui | non |
| Secteur traditionnel | oui | non |
| Autre particularit�:....................................................... | oui | non |
Les secteurs d'activit� que vous pr�f�rez ou connaissez
(cochez d'une croix)
| Nature et environnement | Travail social, enseignement, sant� | ||
| Industrie alimentaire | Vente, commerce, distribution | ||
| Textile et habillement | Transports et s�curit� | ||
| Assurance | Ing�nierie et informatique | ||
| B�timent, travaux publics, immobilier | Sciences humaines | ||
| Industrie et artisanat technique | Banques et �tablissement financiers | ||
| Art et culture | Communication, publicit�, loisirs | ||
| Tourisme, h�tellerie | Import-export | ||
| Conseil, audit, expertise |
Les fonctions que vous occupez ou voulez occuper
(cochez d'une croix)
| Organisation et m�thodes | Finance | ||
| Production | Commercial | ||
| Technique | Administation | ||
| Logistique | Marketing | ||
| Juridique | Ressources humaines | ||
| Audit | Comptabilit� | ||
| Recherche et d�veloppement | Relations internationales | ||
| Relations publiques | Informatique | ||
| Service apr�s-vente | Publicit� | ||
| Entretien et s�curit� | Direction | ||
| Achats | Autres: ................................... |
Les activit�s que vous aimez ou d�sirez exercer
Choisissez parmi les verbes ci-dessous ceux qui vous attirent le plus.
| OBSERVER | percevoir, deviner, ressentir, tester, examiner, mesurer |
| ANALYSER | comparer, mettre en relation, diff�rencier, d�duire, soupeser, �valuer |
| INTERPRETER | expliquer, d�finir, comprendre, d�crire, repr�senter |
| RESOUDRE | trouver des solutions, am�liorer, critiquer, r�orienter, aplanir, mettre sur pied |
| SYSTEMATISER | organiser, coordonner, contr�ler, corriger, d�velopper des proc�dures |
| PLANIFIER | pr�voir, d�finir des strat�gies, fixer des objectifs, �laborer des programmes |
| ADMINSTRER | g�rer, d�l�guer, superviser, diriger, dresser un budget |
| ENCADRER UNE EQUIPE | conduire, manoeuvrer, imposer, manipuler, conseiller |
| INNOVER | inventer, concevoir, adapter, d�velopper |
| IMAGINER | visualiser, conceptualiser, se repr�senter |
| SYNTHETISER | r�unir et combiner de fa�on originale, catalyser |
| CREER | dessiner, �crire, sculpter, donner une interpr�tation originale |
| SOUTENIR | assister, aider, �tre ouvert et attentif aux autres, informer |
| COMPRENDRE LES PROBLEMES D'AUTRUI | �couter, se mettre � la place de, rendre confiance, conseiller utilement |
| PRESENTER | r�diger, parler, communiquer |
| PERSUADER | convaincre, enseigner, inspirer, influencer, motiver |
| ARBITRER | concilier, n�gocier, intervenir, r�gler un diff�rent |
| ORDONNER | trier, r�partir, calculer, classer |
| FABRIQUER | construire, r�aliser, assembler, confectionner |
| INSTALLER | adapter, ajuster, finir, essayer, r�gler |
| FAIRE FONCTIONNER | entretenir, manier, utiliser, contr�ler |
| ENTRETENIR | r�parer, retaper, bricoler, reconstruire |
| SERVIR | prendre soin, seconder, aider, offrir ses services |
| JOUER UN ROLE | improviser, danser, nager, participer � un spectacle |
| EXPLORER | apprendre, d�couvrir, voyager, chercher, trouver |
| RELEVER UN DEFI | prendre des risques, r�aliser une performance, concourir, concurrencer |
Examinez vos motivations
Que repr�sente pour vous le travail ?
(Cochez ce qui vous concerne)
| Le moyen d'exercer des responsabilit�s | Un moyen de gagner beaucoup d'argent | ||
| Un engagement personnel | Un moyen d'assurer ma subsistance | ||
| Un investissement | Une contrainte | ||
| Le moyen de pr�parer l'avenir | Une s�curit� | ||
| Un moyen de me valoriser | Une n�cessit� | ||
| Un outil de promotion sociale | Autres.................. |
Quelles contraintes pouvez-vous accepter ?
(R�pondre par oui ou non)
| D�placements fr�quents | oui | non |
| D�placements lointains | oui | non |
| Horaires irr�guliers | oui | non |
| Jours de travail irr�guliers | oui | non |
| Objectifs chiffr�s � remplir | oui | non |
| Salaire � la commisssion | oui | non |
| Salaire fixe | oui | non |
| Salaire fixe + commission | oui | non |
| Participation � des obligations mondaines / sociales | oui | non |
| Autres......................... | oui | non |
D�finissez vos exigences
(Cochez ce qui vous interpelle le plus)
| Salaire �lev� | Grande marge d'autonomie | ||
| Salaire �quitable | T�ches vari�es | ||
| Environnement de travail agr�able | D�placements en Suisse | ||
| Prestations sociales attrayantes | D�placements � l'�tranger | ||
| Possibilit�s de promotion | Travail avec objectifs clairs, mesurables, mesur�s | ||
| Possibilit�s de formation continue | Affinit� de caract�re avec le sup�rieur hi�rarchique | ||
| Responsabilit�s importantes | Travail vari� | ||
| Horaire r�gulier | Travail calme et r�gulier | ||
| Horaire � la carte | Travail stressant | ||
| Travail d'�quipe | Autres ................................. |
Faites la synth�se de votre bilan
Remplissez le sch�ma ci-dessous pour vous-m�me en reportant
| Vos qualit�s | Vos comp�tences-cl�s | Vos pr�f�rences |
|---|---|---|
Le point de convergence des ces 3 lignes d�termine votre zone d'efficacit�
| Ma zone d'efficacit� maximale est : |
|---|
