1. Comment faire pour �tre lu ?
  2. Les diff�rentes formes de CV
  3. Votre CV a-t-il une faiblesse ?
  4. � faire figurer au menu de votre CV
  5. L'accroche
  6. Faut-il mettre une photo ?
  7. La mise en page de votre CV
  8. En bref...
  9. Mod�les de CV

2. Les diff�rentes formes de CV

A vous de choisir la forme ad�quate. Il peut �tre :

Chronologique :
Partir de votre premi�re exp�rience professionnelle et descendre dans le temps jusqu'� aujourd'hui.
Ante-chronologique :
Pr�senter votre poste actuel ou la derni�re fonction exerc�e et remonter jusqu'� la premi�re.
Fonctionnel ou th�matique :
Vous concentrer sur vos comp�tences actuelles (5 ou 6 maximum, les expliciter; citer ensuite les employeurs et les fonctions occup�es.

Quelle forme choisir ?

Le CV est enti�rement b�ti sur l'objectif expos�. Il doit rendre celui-ci pertinent, logique, �vident.

Le CV chronologique convient parfaitement � :

  • un d�butant dans la vie active
  • un professionnel qui a r�alis� ce qu'il est coutume d'appeler une belle carri�re professionnelle, une jolie progression de poste en poste.

Le CV ante-chronologique convient � :

  • celui qui a chang� d'orientation professionnelle, qui s'est �loign� de son m�tier de base et qui veut continuer dans sa nouvelle voie.
  • celui qui veut donner une importance particuli�re, pour une raison ou une autre, � sa derni�re fonction exerc�e.

Le CV fonctionnel ou th�matique est fait pour :

  • les gens qui ont une large exp�rience professionnelle (� partir de 15 ans)
  • les personnes qui ont eu de nombreux postes et pourraient para�tre "instables"
  • celles qui sont rest�es longtemps dans la m�me soci�t�
  • celles qui ont des trous dans leur carri�re (maladie, �ducation des enfants, voyages...)
  • celles qui souhaitent se reconvertir et mettent ainsi l'accent sur l'aspect transf�rable de leurs comp�tences
  • celles dont la chronologie de carri�re n'est pas en phase avec leur objectif.