3. Votre cv a-t-il une faiblesse ?

Nous examinerons une � une les faiblesses les plus classiques que les recruteurs s'attachent � rep�rer dans les CV et comment y rem�dier :

Exp�rience professionnelle minime ou carr�ment absente

D�butant, vous n'avez pas encore d�croch� de contrat fixe � dur�e ind�termin�e. Votre exp�rience professionnelle est symbolique mais elle existe : tirez-en profit, mettez en avant vos stages, vos activit�s extra-professionnelles. N'oubliez pas les responsabilit�s que vous exercez dans des groupes. Valorisez toutes les initiatives que vous avez prises. (Exemples : animation d'une antenne de radio, participation � l'organisation d'un festival, cr�ation d'un club de sport.)
Vous vous �tes occup� de vos enfants jusque-l� ? Valorisez vos occupations. N'h�sitez pas � indiquer que vous avez soutenu les activit�s professionnelles de votre conjoint. Exemples : accueil et prise en charge des clients am�ricains de l'entreprise de mon mari, tenue de la comptabilit� d'un magasin de sports.

Vous avez fait 10 ans d'�tudes

Vous pouvez appara�tre comme quelqu'un qui fuit la r�alit� professionnelle. Alors ne mentionnez que les dipl�mes qui ont un lien avec votre projet d�clar�. Mettez en avant tous les stages effectu�s, toutes les activit�s extra-professionnelles, initiatives prises. Et soyez pr�par� � rassurer votre interlocuteur : vous �tes maintenant pr�t � faire vos preuves.

Formation et carri�re acquises a l'�tranger

Votre CV doit �tre lisible par un recruteur suisse, donc mentionnez vos dipl�mes avec leurs �quivalents dans le syst�me suisse. Si le titre de vos emplois est trop herm�tique, indiquez �galement ce � quoi ils correspondraient dans ce pays.

Sans emploi actuellement

Faites bien ressortir les diff�rents stages que vous venez d'effectuer ou bien ceux qui sont en cours, qu'ils appartiennent � votre sp�cialit� ou non. Si vous avez des activit�s b�n�voles, qu'elles soient en rapport avec le travail que vous visez, avec celui que vous exercez, ou pas du tout, indiquez-les. L'important est de ne pas appara�tre comme inactif et passif. Quelques trucs possibles : n'indiquez pas les mois de vos prises de fonction mais seulement les ann�es. Peut-�tre pourrez-vous ainsi " tricher " un peu sur vos dates de d�but et fin de prise d'activit�.

Pas de formation sup�rieure

Si vous �tes autodidacte, centrez-vous sur l'�nonc� de vos comp�tences/r�alisations, r�seau de relations professionnelles.En effet, les dipl�mes sont importants pour les premiers jobs, mais apr�s 10 ans d'exp�rience professionnelle leur importance devient tout a fait secondaire, donc pas de sentiments d'inf�riorit�.

Trop d'emplois

Vous avez chang� tous les deux ans. Le recruteur pourra penser que vous �tes instable ou de caract�re difficile. Mieux vaut utiliser un CV th�matique.
Et pr�parez-vous pour l'entretien � donner des explications le plus sereinement possible, � montrer que, justement, maintenant vous recherchez la stabilit�.

Une seule exp�rience professionnelle

Vous avez pass� beaucoup d'ann�es dans la m�me soci�t�, mais vous n'avez certainement pas fait la m�me chose. D�crivez les diff�rentes fonctions assum�es aussi pr�cis�ment que si vous aviez chang� d'employeur. Valoriser les promotions. Le recruteur aura peur d'un c�t� routinier chez vous. Un CV th�matique ne serait-il pas plus appropri� ?

Trop specialise

Optez pour un CV th�matique. Concentrez-vous sur vos comp�tences. Efforcez-vous de montrer qu'elles sont applicables dans un autre environnement.

Peu ou pas de dipl�mes

Mentionnez les formations sur le tas qui sont en lien avec votre objectif. �num�rez les s�minaires, les cours auxquels vous avez particip� et qui expliquent votre itin�raire professionnel, votre progression dans les niveaux de responsabilit�s.

Des trous dans votre carri�re (maternit�, maladie, ch�mage)

Un CV fonctionnel vous permettra de les rendre moins visibles. Si le " trou " demeure important, avouez-en la raison. Exemple : accident de voiture, voyage autour du monde en voilier. Pas de justification trop �loign�e de la r�alit�. Soyez pr�t � en parler lors de l'entretien.Par contre, si vous �tiez au ch�mage pendant une longue p�riode, ne l'�crivez pas. Pr�parez vos explications pour l'entretien : vous en avez profit� pour r�actualiser vos connaissances, suivre une formation.

Trop vieux

Quand commence-t-on � l'�tre ? Il y a des vieux de 30 ans et des jeunes de 50!
Si vous n'arrivez pas � franchir l'obstacle du CV et � d�crocher un entretien pour ce motif, n'h�sitez pas � enlever votre �ge de votre CV et � joindre une photo de vous, o� vous appara�trez bien s�r jeune et dynamique. Le recruteur ne sera pas dupe (�ge non mentionn�=candidat avoisinant ou d�passant les 50 ans) mais si votre exp�rience l'int�resse, peut-�tre vous donnera-t-il une chance en vous convoquant.