1. Entspreche ich wirklich dem verlangten Profil ?

Es ist �blich, den Lebenslauf zusammen mit einem Begleitbrief - dem Bewerbungsschreiben - zu schicken. Das ist nicht nur eine Formalit�t. Der Begleitbrief soll weder den Lebenslauf wiederholen noch abgedroschene Redensarten enthalten. Er ist im Gegenteil dazu geeignet :

Ihre Bewerbung pers�nlich zu gestalten,
sich an ein ganz bestimmtes Unternehmen zu richten. Wird er vor oder nach dem Lebenslauf gelesen? Das kommt auf den Empf�nger (Personalverantwortlichen) an. Es scheint, dass der Brief meist zuerst gelesen wird und, je nach dem, welches Interesse er geweckt hat, wird der Lebenlauf mit mehr oder weniger Wohlwollen gelesen.

Das Unternehmen sucht den idealen Kandidaten und weiss genau, dass dieser nicht existiert. Lesen Sie, was zwischen den Zeilen steht. Gewisse Kriterien sind nicht zwingend: "fliessend Englisch oder Franz�sisch. "Wie weit liegen Ihre Schulkenntnisse zur�ck? Lassen Sie sie unerw�hnt ...Oder es werden andere Forderungen weniger streng genommen. Es liegt an Ihnen, das Wichtige herauszulesen. "Mindestens 5 Jahre Erfahrung": Sie haben nur zwei Jahre, aber Sie k�nnen dies durch das, was Sie gelernt haben, durch die bereits erreichten Ziele und Ihre Dynamik und Neugier kompensieren. Sie haben zehn Jahre Erfahrung und damit mehr, als verlangt wird. Das Sal�r wird am Anfang nicht Ihren vorstellungen entsprechen, aber das Unternehmen interessiert Sie (sein Ruf, sein Potential und die Weiterbildungsm�glichkeiten), sagen Sie es, und versuchen Sie Ihr Gl�ck.

BEWERBEN SIE SICH, WENN SIE DEN VORSTELLUNGEN ZU 80% ENTSPRECHEN.