1. Entspreche ich wirklich dem verlangten Profil ?
  2. Methode zur Analyse eines Inserats
  3. Die Struktur ihres Briefes
  4. Die Spontanbewerbung

2. Methode zur Analyse eines Inserats

Inserat 1: "junge/n Chemiker/in HTL (oder �hnliche Ausblidung), Alter 25-35 Jahre"

In einem kleinen Team �bernehmen Sie die folgenden Aufgaben :

  • Organisation und Kontrolle der Arbeiten im Labor
  • Verfassen von Qualit�tsberichten
  • Verwaltung und Betreuung der Messinstrumente

Die Stelle erfordert :

  • solide Kenntnisse des englischen Sprache und Statistikanalyse
  • sichere Beherrschung der relevanten Computer-Anwendungen
  • Organisationstalent
  • analytisches Denkverm�gen
  • Kenntnisse der Normen ISO 9000 w�ren von vorteil

Wenn Sie Schweizer/in sind, oder eine g�ltige Arbeitewilligung haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: XXX - Human Resources-Postfach, 8032 Z�rich

Informationen im Inserat Warum ich antworte Meine Tr�mpfe
Das Unternehmen Schweizer Filiale Tabakbranche Multinationale Umgebung und damit verbundene vorteile schon in der Tabakbranche gearbeitet
Die Stelle junger Chemie-Ingenieur f�r operativen Bereich sehr motiviert, im Qualit�tsmanagement eines Labors zu arbeiten mit dem Qualit�ts - management vertraut
Die Aufgaben - Organisation und Kontrolle der Arbeiten im Labor - Verfassen von Qualit�tsberichten - Verwaltung und Betreuung der Messinstrumente Arbeit umfasst Technik und Organisation - Lehre in Tabakfirma absolviert - dort in verschiedenen Abteilungen gearbeitet, einschliesslich Qualit�ts- kontrolle
Die Anforderungen
  • 25-35 Jahre
  • HTL Chemie oder �hnliches
  • Beherrschung der relevanten PC-Anwendungen
  • sehr gute Kenntnisse in Englisch und Statistiken
  • Organisator
  • analytisch denkend, ISO 9000 von vorteil
  • keine Berufserfahrung verlangt
  • Interesse des Unternehmens an junger/m Ingenieur/in
  • 25 Jahre
  • HTL-Diplom in Chemie
  • gute Informatik- Kenntnisse
  • Englisch fliessend