3. Die Struktur ihres Briefes

Der Brief wird in drei Abschnitte gegliedert : SIE Warum interessiert mich das Unternehmen ? Warum hat das Inserat meine Aufmerksamkeit geweckt ? ICH Was ich anzubieten habe ( Erfahrung, Erreichtes ) WIR Angebot der Zusammenarbeit, eines Gespr�ch

Sie

Warum schreiben Sie diesem Unternehmen : Verlieren Sie nicht einen ganzen -Abschnitt, um das Inserat zu zitieren. Setzen Sie die Referenz in den Betreff am Anfang des Briefes. Beispiel : "Human Ressources Manager-Inserat in.....vom.......". Beginnen Sie, indem sie direkt zur Sache kommen, n�mlich warum Sie das Unternehmen XY interessiert bzw. warum Sie Interesse h�tten, in diesem T�tigkeitsbereich zu arbeiten (wenn der Firmenname nicht bekanntgegeben wurde).

Ich

Qualifikationen, die Sie zu bieten haben :
- Jene, die verlangt wurden. Wiederholen Sie (mit eigenen Worten) die Aufgabenstellung, um zu zeigen, dass Sie die Bed�rfnisse des Unternehmens verstanden haben. Erw�hnen Sie, was Sie bisher gemacht haben und welche der Anforderungen Sie erf�llen. Indem Sie Ihre Ideen f�r die Aufgaben der betreffenden Stelle darlegen, zeigen Sie dem betreffenden Unternehmen, dass seine Zielsetzungen mit Ihren W�nschen ubereinstimmen. Beschreiben Sie Ihre F�higkeiten anhand konkreter Beispiele, anstatt sich nur zu r�hmen. Statt zum Beispiel zu schreiben : "Ich bin selbst�ndig", ziehen Sie die folgende Formulierung vor : " An selbst�ndiges Arbeiten gew�hnt, �bernahm ich die Arbeitsplanung f�r das Labor und informierte meinen Chef nur einmal pro Woche �ber die laufenden Arbeiten."
- Jene, die sie zus�tzlich zu bieten haben und die im Inserat nicht erw�hnt werden: Lassen Sie sich diese Gelegenheit nicht entgehen. Das hebt Ihre Bewerbung aus der grossen Menge hervor. Beispiel : "Ausgezeichnete Kenntnisse der Textverarbeitungsprogramme Winword, Wordperfect und gewohnt, Excel und Lotus anzuwenden, sowie Beherrschung der englischen Stenographie."

Wir

Vorschlag, sie pers�nnlich kennenzulernen : Da Ihr Brief auf die W�nsche des Unternehmens ausgerichtet ist und Sie zu 80% dem verlangten Profil entsprechen, kann es nicht sein, dass Sie nicht zu einem Gespr�ch eingeladen werden. Schlagen Sie deshalb ein pers�nliches Treffen vor. Anstatt des banalen Satzes . "In der Hoffnung, dass Sie meine Bewerbung mit Wohlwollen pr�fen...", schreiben Sie: "Ich werde mir erlauben, Sie in etwa 8 Tagen anzurufen, um einen Termin zu vereinbaren"und nat�rlich werden Sie nicht vergessen, dies zu tun!