SUCCESS & CAREER

Wie man einen überzeugenden Lebenslauf oder ein persönliches Bewerbungsschreiben verfasst, sein Vorstellungsgespräch vorbereitet, sein Beziehungsnetz einsetzt, seine persönliche Standortbestimmung durchführt um sich besser einzuschätzen… aber auch wie man den Erwartungen eines Personalchefs entspricht, die Testfallen elegant löst, dies sind alles Fragen die man sich bei einer Stellensuche stellt.

Im Dschungel der aktuellen Websites, gibt Success & Career wertvolle Ratschläge die in Zusammenarbeit mit Human-Resources Fachleuten verfasst wurden. Mit diesen praxisnahen Tipps können Sie Ihr „persönliches Marketing“ betreiben und somit Ihre Kompetenzen bei der Stellensuche gezielt hervorheben und somit das Interesse der HR Fachleute erwecken.

Bei unseren regelmässigen Workshops zum Thema „Zielsichere Stellensuche“ stellen wir immer wieder fest, dass sehr viele Personen sich jegliche Chancen bei den Unternehmen verspielen, indem sie unvollständige Unterlagen senden, ungenügend über sich selbst und ihre Kompetenzen informieren, und sie keine klare Vorstellung haben was sie dem Unternehmen offerieren können.

Sie finden auch sehr viele Unternehmen online die regelmässig Absolventen, junge Kaderleute und Spezialisten rekrutieren.

Seien Sie sich bewusst, dass es heute keine „sichere Stelle“ mehr gibt, da diese durch ein dynamisches und flüssiges Konzept der „Einstellungsfähigkeit“ abgelöst wurde.