Banque Cantonale Vaudoise

Qui sommes-nous ? 


En termes de taille du bilan, la BCV est classée parmi les cinq premières banques 
universelles en Suisse et la seconde banque
cantonale de Suisse. Elle pratique les activités de banque de détail (avec un réseau de près de 70 agences réparties dans tout le canton de Vaud), de gestion de fortune (clientèle privée et institutionnelle), de banque des entreprises et de trading. Professionnalisme et proximité sont les fondements de la stratégie que la BCV a développée à l’égard de sa clientèle et sur lesquels elle bâtit également son avenir.

Que faisons-nous ? 


La mission première de la BCV est de contribuer, dans les différentes régions du canton, au développement de toutes les branches de l’économie privée et au financement des tâches des collectivités et corporations publiques. Elle contribue également à satisfaire aux besoins de crédit hypothécaire du canton. Plus largement, la BCV a pour mission de créer de la valeur pour ses actionnaires et ses clients, d’être un employeur de référence pour ses collaborateurs et d’être un acteur responsable et actif dans la société civile en général.

Qui recrutons-nous ? 


La stratégie de croissance de la BCV repose sur un renforcement de son ancrage régional et local. A cet effet, la BCV recherche des personnalités prêtes à s’investir pour représenter la banque auprès des acteurs locaux influents, ainsi que pour développer des relations d’affaires privilégiées avec ses clients actuels et futurs. Le domaine bancaire vous intéresse ? Vous avez une attitude positive et l’envie de progresser ? Alors rejoignez une banque universelle à taille humaine.

Nous offrons : 


Des conditions de travail attractives
Nous mettons tout en œuvre pour favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs. Proche du management, chacun bénéficie d’une large autonomie dans l’exercice de sa fonction. Un cadre de travail agréable, des infrastructures modernes, des possibilités d’aménagement du temps de travail ainsi qu’un vaste éventail de prestations sociales font de la BCV un employeur particulièrement attractif.

Un système de rémunération dynamique
Il est basé sur une rémunération fixe, déterminée selon les compétences et les responsabilités du poste de travail, et une rémunération variable dépendant des résultats de la banque ainsi que des performances individuelles et collectives. Nos collaborateurs peuvent également, une fois par an, souscrire au capital-actions de la banque à des conditions préférentielles.

Un accès privilégié à la formation continue
La BCV a son propre centre de formation, proposant plus d’une centaine de cours couvrant tous les domaines d’activité de la banque. Des cours techniques aux formations comportementales, un vaste programme est accessible à tous. Notre volonté est de permettre à chacun de garder la maîtrise 
de son métier ainsi que d’enrichir sesconnaissances.

Diverses possibilités d’évolution intéressantes
La BCV sait reconnaître les personnes qui ont du talent et un potentiel. Nous offrons notre soutien à celles et ceux qui souhaitent entreprendre une formation supérieure, 
leur donnons la possibilité de participer à des projets importants et leur confions rapidement des responsabilités.