Schlussbemerkung
Es gibt nicht nur EINE richtige Art und Weise, wie man sich bei einem Vorstellungsgespräch verhalten sollte. Ihr Verhalten wird wesentlich davon abhängen, auf was für eine Stelle Sie sich bewerben, um was für ein Unternehmen und um welche Branche es sich handelt und wer Ihnen gegenüber sitzt.
Allerdings wird jeder Gesprächspartner bei einem Vorstellungsgespräch auf folgende Punkte achten:
- Ihre Fähigkeit, aktiv zuzuhören: Mit anderen Worten, man hat lieber jemanden vor sich, der aufmerksam zuhört, der sich vielleicht während des Gesprächs ab und zu Notizen macht und angemessene Fragen stellt, als jemanden, der zu viel spricht.
- Ihre Fähigkeit, eine Verbindung zu Ihrem Gesprächspartner herzustellen: Sei es durch Blickkontakt, verbal oder über Ihr Verhalten: Die Fähigkeit, ein angemessenes Kommunikationsklima zu schaffen, wird von Rekrutierungsverantwortlichen sehr geschätzt.
- Ihre Fähigkeit, Ihre Motivation zu zeigen: Zeigen Sie Ihrem Gesprächspartner, dass Sie sich nicht zufällig bei diesem Unternehmen bewerben. Erkundigen Sie sich über das betreffende Unternehmen: über seine verschiedenen Tätigkeiten, insbesondere über seine Unternehmenskultur.
- Ihre Fähigkeit, konkrete Beispiele zu nennen, zur Illustration Ihrer Aussagen oder der für die betreffende Stelle erforderlichen Fähigkeiten. Vermeiden Sie grossartige Theorien, vorgefertigte Sätze und schwammige Konzepte: Seien Sie ehrlich und konkret.
- Ihre Fähigkeit, während des gesamten Vorstellungsgesprächs eine gesunde Motivation (d. h. für die Stelle an sich und nicht für das Geld oder die Anerkennung, die Sie dadurch erhalten) an den Tag zu legen, eine Bereitschaft, ständig Neues zu lernen (sprechen Sie lieber von Ihrer
- „Bereitschaft, sich zu entwickeln” als von „Ambitionen”) sowie Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität zu zeigen, sei es bei Ihren Aufgaben oder was die Arbeitszeiten betrifft.
