Rekrutierungsprozess: Gefragte Fähigkeiten zum Querdenken
Ein paar Tipps für alle, die sich die vorweihnachtliche Zeit mit Querdenk-Übungen verkürzen und/oder das neue Jahr mit erfolgreichen Bewerbungsgesprächen starten wollen: «Stellen Sie sich vor, Ihr Körper wird auf eine Grösse von fünf Millimeter geschrumpft – bei gleichbleibender Dichte. Dann wirft man sie in einen Küchenmixer. Ihnen bleiben 60 Sekunden, bis die Hackmesser aktiviert werden. Was tun Sie?» – «Entwickeln Sie einen Evakuierungsplan für San Francisco» – «Bauen Sie eine völlig neue Art von Lift». – «Wie viele Golfbälle passen in einen Schulbus?» – «Wie viele Klavierstimmer gibt es auf der Welt?» – «Wie schwer ist Manhattan?» Bewerber sollten sich während Bewerbungsgesprächen vermehrt auch auf solche Fragen aus der Kategorie «Brainteaser» einstellen – es zählen im Auswahlprozess nicht mehr nur die Abschlussnoten. Wie bei den meisten anderen Unternehmen wurden auch bei Google die Bewerber bis 2005 sehr konventionell ausgewählt. Die IQ-Riesen, Jahrgangsbesten oder Absolventen der Top-Unis boten im praktischen Joballtag allerdings oft eine weniger gekonnte Performance. Deswegen ging man hier neue Wege um unter den Bewerbern mit «Brainteasern» die gefragten kreativen und analytischen Querdenker herauszufiltern. Auch diverse Investmentbanken, Informatik- und Beraterunternehmen rekrutieren mittlerweile anhand dieser Methode. Manche Fragen oder Aufgaben lassen sich nicht einmal lösen – die Bewerber werden bei den Lösungsversuchen aber beobachtet und anhand ihrer Stressresistenz, analytischen Vorgehensweise und logischen Argumentation beurteilt.
Weitere Beispielfragen und Lösungen:
1. Frage: Ein Mann besitzt zwei Sanduhren. Die eine braucht fünf Minuten, um durchzulaufen, die andere sieben Minuten. Der Mann möchte mit den Sanduhren 13 Minuten stoppen. Wie macht er das?
2. Frage: Wie schwer ist Manhattan?
1. Lösung: Eine mögliche Lösung: Der Mann startet beide Uhren. Er dreht die Fünf-Minuten-Uhr erneut um, sobald sie durchgelaufen ist, und wartet, bis die Sieben-Minuten-Uhr durch ist. Nun sind sieben Minuten vorüber und auf der Fünf-Minuten-Uhr verbleiben noch drei Minuten. Jetzt dreht er die Sieben-Minuten-Uhr gleich wieder um und wartet, bis die Fünf-Minuten-Uhr durch ist. Insgesamt sind dann zehn Minuten vorbei und auf der Sieben- Minuten-Uhr verbleiben noch vier Minuten. Jetzt kommt der Kniff: Der Mann dreht die Sieben- Minuten-Uhr, auf der noch vier Minuten verbleiben (und die also schon seit drei Minuten läuft), direkt wieder um. Danach braucht diese noch drei Minuten, bis sie abläuft.
2. Lösung: Der Bewerber muss zunächst schätzen, wie breit und lang die Insel ist. Das ergibt die Fläche. Als Nächstes gilt es, eine Annahme zur vertikalen Ausdehnung von Manhattan zu machen. Zum Schluss muss der Bewerber schätzen, wie schwer ein Kubikmeter Fels ist, und das gesamte Volumen der Insel mit diesem Wert multiplizieren. Hinzu kommt das Schätzgewicht der Häuser.»
