Les centres d'intérêts

Osez exprimer vos passions, valorisez vos loisirs. Evitez la mention «voyages, cinéma, lecture» bien trop banale. Les recruteurs sont friands de cette rubrique car ils cherchent à y déceler des éléments de votre personnalité, des compétences sous-jacentes que vous utilisez quasiment sans vous en rendre compte. Elle est cruciale pour le junior qui n’a pas de véritable expérience professionnelle à détailler mais qui pourra ainsi se démarquer de son collègue à la recherche d’un job similaire.

Les questions à se poser

• Qu’ai-je fait d’original, de différent ?
• Jusqu’où suis-je allé dans mon engagement, dans l’objectif que je me suis donné ?
• Quels résultats ai-je obtenus ?
• Qu'est-ce que cela révèle-t-il de moi ?