Points clés de la négociation de salaire

Points clés de la négociation de salaire

  • Laissez les recruteurs aborder le sujet. Si les prétentions de salaire n’ont toujours pas été négociées au deuxième, voire au troisième entretien, vous pourrez poser la question au moment de la négociation du contrat, car ce sera le dernier moment pour en parler.
  • Consultez les enquêtes de l’Office fédéral de la statistique sur le revenu annuel brut des jeunes diplômés suisses par discipline pour vous faire une première idée des rémunérations. Mais attention : ces indications doivent être prises avec prudence, car elles ne font que refléter une tendance statistique.
  • Préférez un premier poste qui mettra en valeur vos atouts, où vous pourrez apprendre au contact de collègues qualifiés et bénéficier d’un encadrement personnalisé. La progression que vous connaîtrez cinq ans plus tard et ce que vous aurez appris justifieront la différence de salaire avec le poste suivant.
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