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Sens du collectif
Sens du collectif
Une personne opportuniste et individualiste peut remporter du succès pendant un temps donné, mais, à long terme, il s’avère que ce sont les personnes qui ont un sens marqué du collectif qui assurent une pérennité pour l’entreprise. Il s’agit dès lors de voir plus loin que sa propre performance et de penser à l’équipe, au groupe, au département, à l’entreprise, au monde auquel on appartient et dans lequel on évolue. Cela ne demande pas seulement un esprit d’équipe, mais également un sens éthique poussé, une bonne écoute, une volonté de faire fonctionner les choses ensemble.
Avoir un esprit d’équipe, ne pas penser qu’à soi mais au groupe/département/entreprise dans lesquels on évolue. Partager ses connaissances. Être prêt à aider les autres, à écouter, à prendre de la distance par rapport à ses intérêts personnels, à être solidaire. Faire preuve de sens éthique.
Durant votre vie professionnelle
- Il est inutile de vouloir briller tout seul dans une équipe de travail : vous serez évalué non seulement sur votre performance mais sur l’impact que vous avez eu sur les autres, votre capacité à faire avancer le train tout entier.
- Sachez partager toute information qui pourrait être bénéfique au groupe.
- Sachez offrir votre soutien aux collègues faisant face à une situation délicate.