Big Brother is watching you !

Dans la sphère privée, les réseaux sociaux numériques servent à tisser des liens personnels. Dans le monde du travail, ils facilitent le partage des connaissances et expériences. Mais l’utilisation de ces technologies basées sur l’interactivité n’est pas sans risques et leur danger principal est sans conteste l’atteinte à la confidentialité.

Vérifier sur Internet les informations à disposition sur un candidat avant de prendre contact avec lui est devenu pratique courante chez les responsables du recrutement. Ils reçoivent un dossier de candidature, entendent parler d’un profil potentiel et immédiatement le « Googlisent ». Photos, blogs, commentaires, prises de positions, pétitions signées, appartenance à des mouvements ou des groupes de discussions, articles, interviews, performances sportives… tout est passé au peigne fin.