Les formulaires de candidature en ligne

Les dossiers déposés sont alors d’une part transmis au collaborateur en charge du recrutement pour le poste en question, mais sont également souvent accessibles à d’autres employés des ressources humaines à travers une base de données des dossiers. Ces derniers peuvent ultérieurement et pour un autre poste interroger cette base de données afin de trouver les candidats aux qualifications requises. Le fonctionnement est alors le même que lorsque vous effectuez une recherche sur un site web rassemblant des offres d’emploi : le recruteur sélectionne par exemple le niveau de formation minimum pour le poste, les langues ainsi que les années d’expérience nécessaires et certains mots clés ; les dossiers des candidats correspondant au profil recherché sont ensuite affichés à l’écran.

Lorsque vous avez affaire à un formulaire en ligne, vous devrez premièrement créer un compte sur le site en question et remplir des champs prédéfinis. Il s’agit d’adapter votre CV en fonction d’un standard propre à l’entreprise. Bien entendu, cela demande du temps, mais vous permet en revanche de disposer d’un vivier d’offres d’emploi. Vous pourrez ainsi postuler à différentes offres d’emplois et parfois dans plusieurs départements en envoyant une seule fois votre candidature.