Les données personnelles
Données essentielles. Mais inutile d'attirer l'oeil du recruteur par une mise en page qui met l'accent sur vos prénom et nom : ce n'est de loin pas la raison pour laquelle un recruteur va vous convoquer.

Les données personnelles

Texte intro: 
Données essentielles. Mais inutile d'attirer l'oeil du recruteur par une mise en page qui met l'accent sur vos prénom et nom : ce n'est de loin pas la raison pour laquelle un recruteur va vous convoquer.
  • Prénom, nom de famille, adresse, numéro de téléphone et e-mail.
  • Date de naissance.
  • Votre nationalité (si vous en avez plusieurs, mentionnez-les) ou votre permis de travail (quel type ?).
  • Situation de famille (votre état civil uniquement ; évitez de raconter votre vie. Exemple : concubinage).
  • Situation militaire (à mentionner si votre grade démontre une réelle valeur ajoutée de leadership et d’engagement ou si vous souhaitez indiquer que vous êtes libéré de vos obligations militaires).
  • Évitez par contre de citer toute confession religieuse ou appartenance politique.

Indiquer son âge ou sa date de naissance ?

Les choses changent. Il y a 10 ans, nous vous aurions conseillé l’âge plutôt que la date de naissance, afin d’éviter le calcul à un recruteur. Mais aujourd’hui, nous vous conseillons l’inverse. En effet, la plupart des grandes sociétés ont leur propre système d’enregistrement où seule la date de naissance est acceptée pour que votre candidature soit enregistrée. 

Mettre une photo sur son CV: est-ce utile ou non?

Cette pratique est à ce point discriminante que certains pays comme les Etats-Unis l’ont interdite. En revanche, en Suisse, il est de bon ton de joindre votre photo car elle personnalise votre candidature. Elle permettra aussi au recruteur de vous reconnaitre lors de l’entretien, mais soyez prudent car elle en dit long sur vous en créant une première impression. Il faut donc la choisir avec soin et discernement. C’est votre premier acte marketing. Elle doit dégager authenticité et sincérité, donner envie de vous rencontrer.

Photo : quelques conseils pour éviter les faux pas

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  • Evitez la photo passeport où vous apparaissez figé et sans sourire.
  • Posez légèrement mais restez naturel et abordable ; restez de face ou légèrement de profil ; oubliez la pose mannequin ; évitez le sourire narquois ou le fou rire.
  • Montrez votre visage ou à la rigueur votre buste ; laissez tomber les photos de vacances, de plein pied, pratiquant votre sport favori, en compagnie de votre chien.
  • Retouchez-la si vous le souhaitez mais restez modéré ; enlevez un bouton disgracieux ou quelques rides trop marquées mais n’en faites pas trop car le recruteur ne doit pas avoir de difficulté à vous reconnaitre.
  • Evitez une mise en scène trop compliquée ou trop originale ; restez sobre.
  • Pensez à tester la photo auprès de votre entourage ; elle doit recueillir leur approbation.
  • N’hésitez pas à recourir à un photographe professionnel si vos photos « home made » ne sont pas d’une qualité irréprochable ; considérez cela comme un investissement pour votre avenir professionnel.

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