Votre CV a-t-il une faiblesse?
Voici les faiblesses les plus classiques que les recruteurs s’attachent à repérer dans le CV et comment y remédier.

Votre CV a-t-il une faiblesse?

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Voici les faiblesses les plus classiques que les recruteurs s’attachent à repérer dans le CV et comment y remédier.

Expérience professionnelle minime ou carrément absente

Débutant, vous n’avez pas encore décroché de contrat fixe à durée indéterminée. Votre expérience professionnelle est symbolique mais elle existe : tirez-en profit, mettez en avant vos stages, vos activités extra-professionnelles. N’oubliez pas les responsabilités que vous exercez dans des groupes. Valorisez toutes les initiatives que vous avez prises. Exemple : animation d’une antenne de radio, participation à l’organisation du festival folk de Nyon, création d’un club de sports dans votre commune, etc.

Vous avez fait 10 ans d’études

Vous pouvez apparaître comme quelqu’un qui fuit la réalité professionnelle. Mettez en avant les diplômes qui ont un lien avec votre projet, ainsi que tous les stages effectués, toutes les activités extra professionnelles, les initiatives prises. Et soyez préparé à rassurer votre interlocuteur : vous êtes maintenant prêt à faire vos preuves.

Formation et/ou carrière acquises à l’étranger

Votre CV doit être lisible par un recruteur suisse, donc mentionnez vos diplômes avec leurs équivalents dans le système suisse. Si les titres de vos emplois sont trop hermétiques, indiquez ce à quoi ils correspondraient dans ce pays.

Sans emploi actuellement

Faites bien ressortir les différents stages ou formations complémentaires que vous venez d’effectuer ou qui sont en cours, qu’ils appartiennent à votre spécialité ou non. Si vous avez des activités bénévoles, qu’elles soient en rapport avec le travail que vous visez, avec celui que vous exercez, ou pas du tout, indiquez-le. L’important est de ne pas apparaître comme inactif et passif.

Pas de formation supérieure

Si vous êtes autodidacte, centrez-vous sur l’énoncé de vos compétences, résultats/réalisations, réseau de relations professionnelles. Si les diplômes sont importants pour le premier job, après 10 ans d’expérience professionnelle leur importance devient secondaire... donc pas de sentiment d’infériorité.

Peu ou pas de diplômes

Mentionnez les formations sur le tas qui sont en lien avec votre objectif. Enumérez les séminaires, les cours auxquels vous avez participé, et qui expliquent votre itinéraire professionnel, votre progression dans les niveaux de responsabilité.

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