Une préparation sans failles
La standardisation des dossiers a son corollaire pour les candidats : il devient de plus en plus difficile de se démarquer des autres et de se présenter comme l’employé rêvé. Deux maîtres mots doivent guider votre démarche : préparation et soin.

Une préparation sans failles

Texte intro: 
La standardisation des dossiers a son corollaire pour les candidats : il devient de plus en plus difficile de se démarquer des autres et de se présenter comme l’employé rêvé. Deux maîtres mots doivent guider votre démarche : préparation et soin.

Après avoir repéré un poste pour lequel le dépôt des candidatures se déroule en ligne, la première chose à faire est de consulter le site de l’entreprise pour connaître les détails du processus de sélection et trouver les réponses aux questions que vous vous posez (quels documents joindre ? Puis-je sauvegarder mes candidatures incomplètes ? Une lettre de motivation est-elle requise ?). Une rubrique « FAQ » est parfois prévue à cet effet.

Vous pourrez ensuite préparer les documents requis hors ligne sans vous presser et sans risquer une déconnexion du site ou autre problème technique. En règle générale, un CV actualisé et ciblé de même qu’une lettre de motivation pour le poste seront suffisants.

Et la lettre de motivation ?

Lire

Le candidat a en général l’opportunité d’introduire une lettre de motivation dans un champ texte. Même lorsqu’elle est optionnelle, il est préférable de faire usage de cette possibilité. Vous pouvez la rédiger à l’avance et la copier le moment venu afin d’éviter un stress superflu ou les fautes d’inattention et de gagner du temps. À nouveau, utilisez des mots clés pour accrocher le recruteur et évitez de vous noyer dans des détails inutiles. En effet, vous ne disposerez la plupart du temps que d’un nombre de caractères limité.

Masquer

Candidature online

share