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Eine perfekte Vorbereitung
Vorbereitung und Sorgfalt: die Schlüssel zum Erfolg
Eine perfekte Vorbereitung
Texte intro:
Vorbereitung und Sorgfalt: die Schlüssel zum Erfolg
Die Standardisierung der Dossiers bringt für die Bewerber einen Nachteil mit sich: Es wird für sie immer schwieriger, sich von den anderen abzuheben und sich selbst als den idealen Mitarbeiter darzustellen. Ihr Vorgehen muss deshalb mit zwei Schlüsselwörtern beschrieben werden können: Vorbereitung und Sorgfalt.
Nachdem Sie eine Stelle entdeckt haben, für die man sich online bewerben muss, sollten Sie zuerst die Website des Unternehmens besuchen, um sich über die Einzelheiten des Auswahlverfahrens zu informieren und Antworten auf Ihre Fragen zu erhalten (Welche Dokumente werden angefordert? Kann ich unvollständig ausgefüllte Bewerbungen speichern? Ist ein Bewerbungsschreiben erforderlich?). Manchmal finden Sie zu diesem Zweck die Rubrik „FAQ“.
Anschliessend können Sie die erforderlichen Dokumente ohne Eile offline vorbereiten. So müssen Sie nicht fürchten, dass die Verbindung zur Website unterbrochen wird oder andere technische Probleme auftreten. Meist reichen ein aktualisierter und massgeschneiderter Lebenslauf sowie ein Bewerbungsschreiben für die betreffende Stelle aus.
Und das Bewerbungsschreiben?
Meist haben die Bewerber die Möglichkeit, in ein Textfeld ein Bewerbungsschreiben einzufügen. Selbst wenn dieses nicht obligatorisch ist, sollten Sie diese Gelegenheit wahrnehmen. Sie können den Brief im Voraus verfassen und ihn zum gegebenen Zeitpunkt hineinkopieren. So vermeiden Sie unnötigen Stress sowie Flüchtigkeitsfehler und gewinnen Zeit. Verwenden Sie auch hier Schlüsselbegriffe, um die Aufmerksamkeit des Rekrutierungsverantwortlichen auf sich zu lenken und verlieren Sie sich nicht in unnötigen Einzelheiten. In den meisten Fällen steht Ihnen übrigens nur eine beschränkte Anzahl von Zeichen zur Verfügung.
