Sind Bewerbungsschreiben noch gefragt?
Viele Bewerber sträuben sich gegen das Verfassen von Bewerbungsschreiben wie gegen eine Prüfung. Doch sind diese noch notwendig? Tatsächlich lesen Personalverantwortliche Bewerbungsschreiben rasch oder gar nicht durch. Warum werden sie aber dennoch verlangt?

Sind Bewerbungsschreiben noch gefragt?

Texte intro: 
Viele Bewerber sträuben sich gegen das Verfassen von Bewerbungsschreiben wie gegen eine Prüfung. Doch sind diese noch notwendig? Tatsächlich lesen Personalverantwortliche Bewerbungsschreiben rasch oder gar nicht durch. Warum werden sie aber dennoch verlangt?

Wie es scheint, wenden sich Personalverantwortliche nach dem Lesen des Lebenslaufs erneut dem Begleitbrief zu, um zwischen zwei Bewerbern zu entscheiden, um auszuwählen, welchen sie zuerst einladen, um sich eine erste Vorstellung von der Persönlichkeit eines Bewerbers zu machen. Vielleicht überprüfen sie mehr oder weniger bewusst, ob der Bewerber sich genügend Mühe gegeben hat, um einen angepassten Brief zu verfassen oder ob er sich auf ein banales Standardschreiben beschränkt hat. Letzteres führt direkt zu einer Absage.

Einige Personalverantwortliche finden Bewerbungsschreiben altmodisch, ja sogar überholt und sind bereit, sich mit einer Motivationsemail zufriedenzugeben. In diesem Fall sollten Sie sich fügen, dabei aber einige klare Regeln befolgen.

Wird ein Bewerbungsschreiben verlangt, so können Sie es sich nicht leisten, keines beizulegen und müssen sich dieser heiklen Übung stellen. Nachstehend haben wir für Sie einige Ratschläge dafür zusammengestellt. Sorgen Sie dafür, dass das Bewerbungs­schreiben zu Ihrem Verbündeten wird!

share