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Wir
Wir
Unterbreiten Sie schliesslich einen Vorschlag zur Zusammenarbeit, der Ihre beruflichen Pläne im Unternehmen untermauert: Stellen Sie dar, was Sie dort während eines Praktikums oder im Rahmen Ihrer ersten Stelle umsetzen wollen. Sie müssen dem Unternehmen etwas Einzigartiges bieten können, einen Bezug zwischen den Besonderheiten Ihrer bisherigen Laufbahn und den spezifischen Bedürfnissen des Unternehmens herstellen.
- Geben Sie an, ob Sie aktiv auf Stellensuche sind, aktiv den Markt beobachten oder einfach nur wachsam sind. Durch diese Information geben Sie einen Hinweis auf Ihre Verfügbarkeit, Ihre Einstellung und Ihre zeitliche Vorstellung (ob Sie es eilig haben oder nicht).
- Stehen Sie dem Personalverantwortlichen für weitere Auskünfte oder für ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung.
- Bei einer Spontanbewerbung können Sie ihm mitteilen, dass Sie ihn in rund einer Woche erneut kontaktieren werden. Vergessen Sie nicht, dies auch zu tun!
- Beenden Sie Ihr Schreiben mit dem klassischen Briefschluss: „Mit freundlichen Grüssen“.
Besonders wichtig!
Wählen Sie die persönliche Anrede. Zögern Sie nicht, telefonisch zu erfragen, wie der Name des Personalverantwortlichen lautet. Vermeiden Sie einen zwei- oder dreiseitigen Brief, in dem Sie Ihre Lebensgeschichte darlegen. Achten Sie beim Einkopieren von Höflichkeitsformeln genauestens auf deren Inhalt, damit sich keine peinlichen Fehler einschleichen und Damen zu Herren werden oder umgekehrt.