Die Berufserfahrung

Arbeitsstellen

Führen Sie bei jeder Stelle die vollständige Firmenbezeichnung, Branche, Grösse (Anzahl Mit­arbeiter), Niederlassung, Ihre Funktionsbezeichnung, Ihre Hauptverantwortungen, besondere Erfolge und aussergewöhnliche Leistungen an. Wenn möglich, belegen Sie diese immer mit Zahlen. Der häufigste Fehler besteht darin, eine ganze Liste von Leistungen aufzustellen, anstatt sich auf die Beschreibung einer Tätigkeit zu beschränken.

Praktika

Besonders wichtig, wenn Sie Ihre erste Stelle suchen. Beschreiben Sie Ihre Praktikumstätigkeiten deutlich: Aufgabe, Verantwortung und Erfolge. Wenn Sie mehrere absolviert haben, zählen Sie diese nicht einzeln auf, sondern gruppieren Sie sie in Fachgebiete, z. B.: Animation, Verkauf etc. Falls Sie Praktikumsberichte oder -aufsätze ge­schrieben haben, erwähnen Sie den Titel und die Anzahl der Seiten.

Trends: Erbrachte Leistungen

Eine Berufserfahrung, die präzise und knapp in zwei oder drei Punkten beschrieben wird, gewinnt an Aussagekraft, wenn sie mit klaren qualitativen oder quantitativen Resultaten verknüpft ist. Mit anderen Worten: Wie sollte man die eigene Effizienz und Leistungsfähigkeit besser darstellen können, als durch griffige, konkrete Ergebnisse? Erwirtschaftete Firmengewinne, die sich in Zahlen ausdrücken lassen, die strukturierte Durchführung und Fertigstellung von Projekten, ein klar nachweisbarer Einfluss Ihrer Arbeit auf das Unternehmen – diese Bestandteile gehören zu der Beschreibung Ihrer beruflichen Erfahrungen unbedingt dazu.

Sie können auch auf Ihre nebenberuflichen Aktivitäten eingehen, zum Beispiel in einem Sportverein, in einem Verband oder auch im Bildungsbereich. Hier können Sie folgende Punkte betonen: Sie haben in grossem Umfang zur Ver­einsarbeit beigetragen, Ihr dortiges Wirken verlangte einen zusätzlichen, über das normale Mass hinausgehenden Einsatz, Sie haben dort hervorragende Arbeit geleistet usw.

Schlussendlich gestattet Ihnen diese Vorgehensweise, Ihre zielgerichtete Strukturiert­heit und Ihre Analysefähigkeit unter Beweis zu stellen, zwei Eigenschaften, die heutzutage mit zu den wichtigsten Soft Skills gehören.