Die Dreierregel

Erleichtern Sie dem Personalverant­wortlichen das Leben. Glauben Sie nicht, er stehe auf der Sonnenseite und sein Leben sei ein Kinderspiel. Natürlich ist er mit anderen Herausforderungen konfrontiert als Sie, vor allem, wenn Sie eine Stelle und finanzielle Sicherheit suchen.Er ist oft überlastet: Viele Stellen müssen neu besetzt oder geschaffen werden und das innert kürzester Zeit. Er steht unter dem Druck seiner internen Kunden, ihnen möglichst rasch den seltenen Idealkandidaten zu präsentieren, bevor das Budget gekürzt wird und hadert mit der trotz aller Mittel zur Risikobegrenzung verbleibenden Subjektivität des Ein­stellungsverfahrens.Er ist direkt am Einstellungsverfah­ren interessiert, denn er stellt ein, damit die Ziele seiner Abteilung (Produktion, Umsetzung eines Projektes) erreicht werden können. Er fühlt sich bei dieser Übung nicht immer wohl, weil er dafür nicht genügend geschult wurde oder ihm nicht ausreichend Zeit zur Verfügung steht. Ein Personalverantwortlicher ist aus­schliesslich auf seine eigenen Bedürfnisse fixiert. Berücksichtigen Sie diese Tatsache.

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