Ein Sonderfall: Bewerbungsgespräche via Skype
Diese Situation kommt immer häufiger vor, um die Reisekosten und den Zeitaufwand für die Anreise zu reduzieren. Vorsicht: Ein virtuelles Gespräch ist nicht einfacher als ein klassisches Bewerbungsgespräch, auch wenn es bei Ihnen stattfindet. Wiegen Sie sich nicht in einer falschen Sicherheit!

Ein Sonderfall: Bewerbungsgespräche via Skype

Texte intro: 
Diese Situation kommt immer häufiger vor, um die Reisekosten und den Zeitaufwand für die Anreise zu reduzieren. Vorsicht: Ein virtuelles Gespräch ist nicht einfacher als ein klassisches Bewerbungsgespräch, auch wenn es bei Ihnen stattfindet. Wiegen Sie sich nicht in einer falschen Sicherheit!

Bereiten Sie sich auf die gleiche Weise auf den Inhalt vor, achten Sie aber zusätzlich auf Folgendes:

Am Vortag

Überprüfen Sie die Logistik: Wie sieht der Hintergrund hinter Ihrem Computerbildschirm aus? Vergessen Sie nicht, dass die Kamera Ihr privates Umfeld zeigt. Nehmen Sie auffällige Plakate ab, schaffen Sie einen möglichst professionellen oder zumindest neutralen Rahmen, informieren Sie Ihr Umfeld darüber, dass man Sie nicht stören darf und machen Sie ein Schild, das Sie an Ihre Zimmertüre hängen können.

Am Tag selbst

  • Seien Sie 10 Minuten vorher bereit.
  • Ihre Schuhe müssen Sie zwar nicht putzen (da sie nicht ins Blick­feld kommen), kleiden Sie sich aber angemessen, wie bei einem klassischen Vorstellungsgepräch, denn Sie sollten sich wie in einer Interview-Situation fühlen und nicht wie bei einem Gespräch unter Freunden.
  • Zeigen Sie keinerlei Überra­schung, weder hinsichtlich des Aussehens Ihres Gesprächspart­ners, noch hinsichtlich der Wahl seines Raumes.
  • Sprechen Sie etwas langsamer als üblich und sehr deutlich, denn der Ton wird nicht immer perfekt übertragen.
  • Seien Sie zurückhaltend mit Ihren Gesten, Sie laufen sonst Gefahr, einem Hampelmann zu gleichen.
  • Winken Sie nicht, um das ganze Team hinter dem Chef zu begrüssen.
  • Seien Sie geduldig. Die Technik funktioniert nicht immer einwand­frei, möglicherweise müssen Sie die Nummer mehrmals wählen.
  • Ist die festgesetzte Dauer des Gesprächs vorbei, helfen Sie dem Personalverantwortlichen zur Ent­scheidung, dass er Sie unbedingt persönlich kennenlernen sollte.
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