Gemeinschaftssinn

Opportunisten und Eigenbrödler können während einer gewissen Zeit erfolgreich sein, doch langfristig sind es Men­schen mit einem klaren Gemeinschaftssinn, die das Fortbestehen des Unternehmens sichern. Man muss also über seine eigene Leistung hinausblicken und an das Team denken, an die Gruppe, die Abteilung, das Unternehmen, an die Welt, in der man sich bewegt und sich verändert. Gefragt ist dabei nicht nur Teamgeist, sondern auch ein ausgeprägtes ethisches Bewusstsein, ein offenes Ohr für andere und der Wille, die Dinge gemeinsam zum Funktionieren zu bringen.

Teamgeist haben, nicht nur an sich selbst denken, sondern an das Team/die Abteilung/das Unternehmen, indem man sich weiterentwickelt. Sein Wissen weitergeben. Bereit sein, anderen zu helfen, zuzuhören, zeitweise seine eigenen Interessen zurückzustellen, sich solidarisch zu zeigen. Ein Bewusstsein für Ethik an den Tag zu legen.