Exemple de life skills

Prenons le cas d’un étudiant qui a suivi un cursus académique standard, par exemple en Sciences Economiques. Celui-ci a effectué un stage de 6 mois en entreprise au sein d’un département de comptabilité. Il aimerait à présent s’orienter vers un département marketing et communication d’une entreprise multinationale car il sent que ce type de département est plus en ligne avec sa personnalité. De toute évidence, le recruteur va rechercher des connaissances techniques (hard skills) que notre étudiant en question a sans doute en partie acquises durant ses études, mais aussi des softs skills qu’il n’a peut être pas eu l’opportunité de déployer au cours de son stage précédent. La précision et la rigueur demandées pour un poste de comptable risque en effet de ne pas faire mouche pour un poste lié au marketing et à la communication. Comment va-t-il alors convaincre son recruteur que, bien que sans réelle expérience dans un département marketing, sa personnalité et ses aptitudes sont précisément celles qui sont requises ?

L’étudiant se posera alors la question suivante : « Qu’est ce qui prouve, dans ma vie, que j’ai bien les aptitudes désirées pour effectuer ce job, pour travailler dans ce département ? » Il s’agit de regarder sa vie au sens large et de se poser les questions suivantes : « Qu’ai-je appris de la vie qui me caractérise et qui peut être utile aux autres ? Qu’ai-je développé comme aptitudes personnelles, comme talents, que ce soit de par mon éducation, mes voyages, mes intérêts personnels, mes hobbies ? Ai-je un don particulier que je pourrais mettre au profit d’une organisation ?» Il peut s’agir d’un don technique – réelle aptitude en langues étrangères ou en informatique, flair des affaires – ou d’un don plus subtil : capacité à se débrouiller dans n’importe quelle situation, capacité à faire rire et à créer une ambiance de groupe, capacité rhétorique. Ne vous sous-estimez pas et ne vous surestimez pas non plus. Si vous n’avez aucune idée, demandez simplement aux personnes autour de vous ce qu’ils aiment ou admirent chez vous, et vous découvrirez alors quels sont vos life skills.