Beispiel

Ein Student hat ein reguläres Studium, zum Beispiel in Wirtschaftswissenschaften, absolviert und im Anschluss ein sechsmonatiges Praktikum in der Buchhaltungsabteilung eines Unternehmens gemacht. Nun möchte er aber in der Marketing- und Kommunikationsabteilung eines multinationalen Unternehmens arbeiten, weil er das Gefühl hat, dass ihm diese Art von Abteilung besser entsprechen würde. Der Personalverantwortliche erwartet für diese Tätigkeit selbstverständlich Fachkompetenzen (Hard Skills), die unser Student zweifellos während des Studiums erlernt hat. Zusätzlich wünscht er sich jedoch Soft Skills, die der Student während seines früheren Praktikums vielleicht nicht zur Geltung bringen konnte. Die für eine Stelle als Buchhalter erforderliche Genauigkeit und Gründlichkeit ist für eine Funktion im Bereich Marketing und Kommunikation nämlich nicht unbedingt geeignet. Wie kann unser Student nun den Personalverantwortlichen davon über­zeugen, dass er über die gewünschte Persönlichkeit und die erforderlichen Fähigkeiten für die Stelle verfügt, obwohl er keine richtige Erfahrung in einer Marketing-Abteilung vorweisen kann?

Er wird sich folgende Frage stellen: „Was in meinem Leben beweist, dass ich tatsächlich über die gewünschten Fähigkeiten für diesen Job, für die Arbeit in dieser Abteilung verfüge?“ Dabei geht es darum, sein gesamtes Leben zu betrachten und sich zu fragen: „Was habe ich im Leben gelernt, das mich auszeichnet und anderen Menschen nützlich sein kann? Welche persönlichen Fähigkeiten und Talente habe ich entwickelt, sei es durch meine Erziehung, meine Reisen, meine persönlichen Interessen, meine Hobbys? Verfüge ich über eine besondere Gabe, die ich in den Dienst eines Unternehmens stellen könnte?“ Dabei kann es sich um ein technisches Talent handeln (ein echtes Flair für Fremdsprachen oder für Informatik, ein ausgeprägter Geschäftssinn etc.), oder aber um eine subtilere Gabe – die Fähigkeit, sich in jeder Situation zurechtzufinden, die Gabe, andere zum Lachen zu bringen und in einer Gruppe einen Zusammenhalt zu schaffen, ein Rednertalent. Sie sollten sich weder unter- noch überschätzen. Wenn Ihnen nichts einfällt, fragen Sie die Menschen aus Ihrem Umfeld, was diesen an Ihnen gefällt oder was sie bewundern und Sie werden Ihre Life Skills entdecken.